경남교육청 전경. 

[오상진 기자 / 동아교육신문] 경남도교육청이 학교별로 처리하던 교육공무직원 급여 업무를 도교육청에서 일괄 처리하는 ‘통합 지급 시스템’을 도내 전 지역으로 확대했다.

경남교육청은 지난 17일 통합 지급 시스템을 통한 첫 급여 지급을 마쳤다고 밝혔다. 학교마다 개별적으로 맡아온 교육공무직원 급여 업무를 도교육청이 직접 통합 관리함으로써 급여 업무의 전문성과 정확성을 높이고, 학교의 행정 부담을 줄인다는 취지다.

통합 지급은 지난해 9월 양산 지역에서 처음 시범 도입된 뒤 단계적으로 확대됐다. 경남교육청은 전면 시행에 앞서 업무 절차와 교육행정정보시스템(나이스·NEIS)의 급여 시스템을 정비하고 실무 담당자를 대상으로 연수를 진행해왔다.

지난 7월에는 노사협력과에 급여 업무 전담 조직인 ‘급여통합지원센터’도 설치했다. 센터는 도내 교육공무직원 급여 지급을 총괄하면서 급여 관련 고충 상담과 시스템 운영 지원, 담당자 연수, 실무 안내서 보급 등을 맡는다.

경남교육청은 통합 지급을 계기로 학교 현장의 행정 부담을 줄이는 한편, 현장 의견을 수렴해 제도를 보완할 계획이다. 급여 지급뿐 아니라 상담과 연수, 업무자료 개발·보급 등을 통해 교육공무직원의 임금·노무 업무에 대한 지원도 강화하기로 했다.

한편, 신승욱 경남교육청 노사협력과장은 “전 지역 급여 통합 지급은 학교와 교육지원청, 업무 담당자들이 함께 준비해온 결과”라며 “급여통합지원센터를 중심으로 급여 업무의 전문성과 정확성을 높이고, 학교 현장에서 업무 경감을 체감할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.