지난해 20대 여성의 경제활동참가율이 20대 남성을 추월했다는 보도와 관련하여 경기침제로 인한

가계부담으로 인해, 결혼 후에도 경제활동을 이어 나가는 여성들이 늘고 있다.  무엇보다 경제활동에

참여하고 있는 기혼여성들에게 큰 부담으로 다가오는 것이 바로 출산과 육아문제일 것이다.

 

충청북도교육청은 출산을 앞두고 있는 지방공무원이 육아휴직을 마음 놓고 쓸 수 있도록 출산휴가

및 육아휴직 연계 사전예고제를 연중 실시한다.

 

이번 사전예고제는 여성공무원이 업무공백을 우려하여 출산휴가·육아휴직 연계 사용에 어려움을

느끼지 않도록 하기 위하여 시행된다.

 

이에 따라 출산을 앞두고 있는 여성공무원이 출산휴가에 이어 육아휴직을 바로 사용할 경우

출산휴가 및 육아휴직예정일 1개월 이전까지 소속 인사부서에 사전예고서를 제출하면 된다.

 해당 인사부서는 사전예고서에 따라 결원보충 및 효율적 인사관리를 통해 업무공백을 최소화

할 수 있다.

 

 지방공무원 균형인사 운영지침에 따르면 여성공무원이 출산휴가를 육아휴직과 연계해 6개월 이상

사용할 경우 출산휴가기간부터 결원을 보충할 수 있다.

 

도교육청 관계자는 “출산을 앞두고 있는 여성공무원들이 어려움 없이 출산과 육아에 전념할 수 있도

록 탄력적인 인사 운영으로 저출산 극복과 가정친화적 공직문화 확산에 기여하게 될 것으로 기대한

다.”고 말했다.

 

한정석 기자

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